組織

  • 2018.04.15

副業禁止で退職率アップ!?副業解禁のメリットと課題とは?

平成29年3月28日の働き方改革実現会議で決定した「働き方改革実行計画」では、副業・兼業の普及促進が盛り込まれ、これを踏まえて厚生労働省でもガイドラインの整備などが進んでいます。   これまで多くの企業で「副業禁止」とされてきたものの、この改革によって副業が国によって後押しされ、企業としても対応を検討していかなければならなくなっています。   人事としては「副業なんて認めたら、 […]

  • 2018.04.06

企業成長に必要なダイバーシティの理由と取組む際の課題とは

こんにちは!人事コンサルタントのレイルです! 昨今ダイバーシティという言葉が様々なメディアに登場するようになってきました。 そこで今回はダイバーシティをテーマに記事を書きたいと思います。 そもそもダイバーシティって? ダイバーシティって何だろう?と思ったので調べて見ました。※コトバンク調べ ダイバーシティとは、多様な人材を積極的に活用しようという考え方のこと。 もとは、社会的マイノリティの就業機会 […]

  • 2018.04.04

あの企業もついに副業解禁。多様な働き方を推進する企業とは

こんにちは人事組織コンサルタントのレイルです! 4月になったこともあり、街にはフレッシュな顔立ちのビジネスマン・ウーマンが目立ちますね! 人事担当はそんなフレッシュな新入社員への研修真っ只中でしょうか? さて、2018年度も新たに「副業解禁」する企業が2社あります。 それはカードローンでお馴染みの新生銀行とグローバル化で躍進を遂げたユニ・リーバです。 それぞれ見ていきましょう 多様な働き方の実現を […]

  • 2018.03.27

21世紀を代表する会社サイバーエージェントの成長するしかけとは

21世紀を代表する会社サイバーエージェントの成長するしかけとは 渋谷に本社があるサイバーエージェントは、メガベンチャーとして有名です。 小規模のベンチャー企業だったサイバーエージェントが短い期間で急成長を遂げたことは、ビジネス界の成功物語のひとつです。 サイバーエージェントの特徴は、自社で新規事業を立ち上げて成長していることです。 インターネット産業の世界では、時代に合わせた事業戦略と新しいビジネ […]

  • 2018.03.25

女性が働きやすい職場を作るべき理由。働く女性のための制度とは

女性が働きやすい職場を作るべき理由。働く女性のための制度とは 第二次世界大戦までは男性が社会に出て働き、女性が家事や子育てをして家を守るという考え方が一般的でした。 戦後、高度経済成長を迎えた日本では、女性の働き手の需要が増加し、女性の選挙権の獲得や雇用機会均等法の制定などで女性の社会的地位が向上しました。 そして現代、第二次安部政権は“女性が輝く日本”に向けた政策として、2020年までに22~4 […]

  • 2018.03.24

待ったなし!働き方改革の本質と課題・成功事例

待ったなし!働き方改革の本質と課題・成功事例 こんばんは!人事組織コンサルタントのレイルです! 人事の皆さんは次の様な悩みを抱えているかと思います。 「働き方改革って結局なんのこと?」 「なんで最近働き方改革って言っているの?」 「実際に働き方改革に取り組んでいる企業なんて存在するの?」 どうでしょうか?「うんうん」と頷いていらっしゃるのではないでしょうか。 そんな「働き方改革」は安倍政権のもと推 […]

  • 2018.03.19

働く喜びを教える為に元受刑者を採用する小沢輝真の挑戦

こんにちは!人事組織コンサルタントのレイルです。 昨今、北洋建設という社名を目にする機会が増えてきました。 北洋建設は日本で最も受刑者を積極採用している企業です。 Facebook広告のYahoo!ニュースに出てきたのをきっかけに今回の記事を書くことにしました。 北洋建設は古き良き日本の会社です。そんな北洋建設の紹介と活動内容をご紹介したいと思います。 会社情報 基礎情報 社  名:北洋建設株式会 […]